Vid Lumalampan övertog de anställda ansvaret över personalfrågorna genom ett lokalt avtal som gick längre än det centrala KFO-avtalet och branschavtalet. Lumalampans MBA var det sjätte medbestämmandeavtalet som träffats på KFO-området och det andra inom Fabriks. Personalavdelningen underställdes en personalkommitte.
