Vid höststämman rapporterade jämställdhetsdelegationen att ca 70 % av alla anställda och medlemmar i konsumentföreningarna omfattades av särskilda jämställdhetsgruppers eller andra partssammansatta gruppers arbete för att öka jämställdheten mellan kvinnor och män. Många av de större föreningarna arbetade efter särskilda åtgärdsprogram som omfattade både anställda och förtroendevalda.
